Barbara, seit dem letzten November bist du Teil des Federas-Beratungsteams – was hat dich in den ersten Monaten am meisten überrascht?
Sehr positiv aufgefallen sind mir die wertschätzende Kultur, die hohe Professionalität und die interdisziplinäre Zusammenarbeit. Gleichzeitig finde ich die vielfältigen Mandate von Städten, Gemeinden und Bildungsinstitutionen sehr spannend. Viele unserer Kundinnen und Kunden stehen vor anspruchsvollen Entwicklungsprozessen. Diese aktiv mitzugestalten, Organisationen nachhaltig weiterzuentwickeln und gemeinsam tragfähige Lösungen zu erarbeiten, ist für mich besonders sinnstiftend.

Wenn du deinen beruflichen Weg in drei Stationen beschreiben müsstest: Welche wären das – und warum genau diese?
Juristisches Fundament: Meine Ausbildung an der Universität Zürich und die Tätigkeit am Bezirksgericht haben mein juristisches und analytisches Denken geprägt. Diese Grundlage hilft mir bis heute, komplexe Situationen einzuordnen und rechtliche Klarheit zu schaffen. 
Führung und Verwaltungspraxis: Als stellvertretende Gemeindeschreiberin und Abteilungsleiterin habe ich Führungsverantwortung übernommen und Organisationen mitgestaltet. Dabei habe ich erlebt, wie entscheidend klare Strukturen, funktionierende Abläufe, eine gute Zusammenarbeit und engagierte Mitarbeitende für eine erfolgreiche Verwaltung sind.
Transformation und Beratung: Als Interims-Gemeindeschreiberin und Beraterin habe ich Organisationen in herausfordernden Veränderungs- und Krisensituationen begleitet. Heute nutze ich diese Erfahrung, um Führungskräfte als Sparringspartnerin zu unterstützen und ihre Organisationen strategisch weiterzuentwickeln, neue Perspektiven zu eröffnen und die Auswirkungen von Veränderungen auf die Mitarbeitende mitzudenken.

Du verbindest juristische Tiefe, Management-Know-how und Verwaltungspraxis. In welchen Situationen profitieren unsere Kundinnen und Kunden davon ganz konkret?
Besonders in anspruchsvollen Situationen – zum Beispiel bei Veränderungsprozessen, Reorganisationen, Führungswechseln oder wenn rechtliche, organisatorische und personelle Fragen gleichzeitig auftreten. Ich habe solche Situationen selbst erlebt und weiss, wie herausfordernd sie sein können. Dabei ist mir wichtig, nicht nur die strukturellen und rechtlichen Aspekte im Blick zu haben, sondern auch die Menschen und Kultur in der jeweiligen Organisation.
Meine juristische Ausbildung hilft mir, rechtlich fundierte Lösungen zu entwickeln. Gleichzeitig erweitert mein Executive MBA meinen Blick auf Führung, Organisation und Strategie. So kann ich komplexe Situationen rasch einordnen, Orientierung geben und gemeinsam mit den Verantwortlichen Lösungen entwickeln, die nicht nur auf dem Papier überzeugen, sondern im Alltag funktionieren und die Organisation wirksam weiterbringen.

Was macht für dich gute Beratung aus – und was unterscheidet Federas von anderen Beratungsumfeldern?
Für mich bedeutet gute Beratung, Organisationen in Veränderungen konkret zu unterstützen und zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln. Dafür ist es wichtig, genau zuzuhören und die Situation ganzheitlich zu verstehen. Gerade in der öffentlichen Verwaltung müssen dabei auch das politische Umfeld und die Menschen mitgedacht werden. So entstehen Lösungen, die in der Praxis umsetzbar sind.
Federas steht für mich genau dafür: fundiertes Fachwissen, langjährige Erfahrung in der öffentlichen Praxis und tragfähige Lösungen, die sich im Alltag bewähren. 

Auch Abschalten ist wichtig: Wo und wie gelingt es dir am besten, neue Kraft zu tanken?
Am liebsten mit meiner Familie und Freunden, an einem schönen, sonnigen Ort. Diese Momente geben mir Energie und neue Perspektiven.