👉 Fachkräftemangel wird zum Engpass
Schlüsselpositionen in Verwaltungen sind zunehmend schwierig zu besetzen – sei es temporär (z. B. aufgrund von Ausfällen, Fluktuation) oder langfristig.

👉 Komplexität nimmt weiter zu
Ob Raumplanung, Baugesuche, Digitalisierung oder Asylwesen: Die Aufgaben werden anspruchsvoller, koordinationsintensiver und zeitkritischer.

👉 Politische und operative Belastung steigt
Exekutiven und Verwaltungen sind stärker gefordert – bei gleichzeitig sinkender politischer Beteiligung und zunehmender Schwierigkeit, Ämter zu besetzen.

👉 Zusammenarbeit wird zentral
Interkommunale Lösungen und externe Unterstützung gewinnen weiter an Bedeutung, um handlungsfähig zu bleiben.

Wo besteht konkreter Handlungsbedarf?

Für viele Berner Gemeinden zeichnen sich drei zentrale Handlungsfelder ab:

1. Sicherstellung der operativen Handlungsfähigkeit
→ Wie können Ausfälle, Engpässe oder Spitzenbelastungen kurzfristig aufgefangen werden?

2. Stärkung von Führung und Organisation
→ Wie bleiben Verwaltung und Exekutive auch in anspruchsvollen Situationen steuerungsfähig?

3. Gezielte Weiterentwicklung der Verwaltung
→ Wie können Prozesse, Strukturen und Zusammenarbeit nachhaltig optimiert werden?

Wie wir Berner Gemeinden konkret unterstützen

Mit unserem kombinierten Ansatz aus Personalverleih und Verwaltungsberatung bieten wir genau dort Unterstützung, wo sie aktuell am dringendsten gebraucht wird:

Personalverleih – schnell und passgenau

• Rasche Überbrückung bei Ausfällen (Gemeindeschreiber/in, Finanzverwaltung, Bauverwaltung u.v.m.) 
• Temporäre Verstärkung bei hoher Arbeitslast oder in Projekten
• Einsatz von erfahrenen Fachpersonen mit Gemeindepraxis

Verwaltungsberatung – nachhaltig wirksam

• Begleitung bei Führungs- und Organisationsfragen sowie Legislaturplanung
• Unterstützung in Krisen- oder Übergangssituationen (z. B. Ausfall von Schlüsselpersonen) 
• Aufbau von zukunftsfähigen Strukturen und Prozessen
• Moderation und Begleitung von Zusammenarbeitsmodellen 

Unser Fazit

Berner Gemeinden sind gut aufgestellt – aber die Anforderungen entwickeln sich schneller als die Strukturen.

Erfolgreich sind künftig jene Gemeinden, die:

• flexibel auf personelle Engpässe reagieren können
• externe Unterstützung gezielt nutzen
• ihre Organisation aktiv weiterentwickeln 

Gerne stehen wir Ihnen als kompetente Partnerin zur Seite – pragmatisch, erfahren und auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtet.

Falls auch Ihre Gemeinde neue Weichen stellen möchte, melden Sie sich bei Michel Geelhaar. 

Mehr Informationen zu unseren Beratungen und Dienstleistungen.